12月3日，水發(fā)能源集團召開專題會議，部署“轉型發(fā)展大家談 我為水發(fā)來建言”活動。自活動部署安排以來，各單位陸續(xù)開展了交流研討會，并深入至各加氣站、電站、風電場等項目一線，在整個水發(fā)能源掀起了全員建言熱潮。

奧翔公司

奧翔公司圍繞活動主題，層層傳導，提出高質量合理化建議，并結合降本增效、科技創(chuàng)新、內部管理等內容展開討論。

東合公司

東合公司圍繞水發(fā)轉型發(fā)展新理念，提出將全體干部職工的思想統(tǒng)一到集團黨委決策上來，實現(xiàn)精細化管理，細化工作措施，降本增效，開創(chuàng)工作新局面。

盾安公司

盾安公司提出要重視企業(yè)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)，做實、做細、做精企業(yè)管理工作，從源頭抓精細化管理。

國坤公司

水發(fā)國坤公司圍繞強化內控管理，全面加強對投資、經(jīng)營、采購、會務等方面的費用控制等展開討論。

華東石油交易中心

華東石油交易中心提出要加強數(shù)字化轉型，在豐富石化產(chǎn)業(yè)交易模式，助力石化產(chǎn)業(yè)轉型升級方面擔當作為，發(fā)揮作用。

利津辛河公司

利津辛河公司圍繞“強化運營管理、降本增效”主題展開研討，注重更新觀念、轉變管理模式，強化成本理念和節(jié)約意識。

祿豐神州公司

祿豐神州公司圍繞“綠色低碳發(fā)展”，提出要完善信息共享規(guī)則，規(guī)范、合理、有序開拓項目，避免重復性開拓。

啟航公司

啟航公司經(jīng)過討論，表示未來將會持續(xù)提高自主創(chuàng)新能力，增強企業(yè)競爭力，在夯實自身基礎的情況下擴大市場占有率。

能安恒信公司

能安恒信公司圍繞提質增效、內部管理、隊伍建設、職工需求期盼等方面展開熱烈討論。

能源（山東）公司

水發(fā)能源（山東）公司圍繞科技創(chuàng)新、高技能人才培養(yǎng)展開討論，激勵廣大職工大膽實踐和探索。

新能源公司

新能源公司圍繞聚焦主業(yè)、做好人才儲備、從細處抓好成本管理、開源節(jié)流等問題展開討論。

綜合能源公司

綜合能源公司圍繞降本增效，壓降可控費用問題進行了討論，對招待費、差旅費、車輛管理費進行源頭把控，調整審批流程，細化會簽模板，保障可控費用進一步壓降。

清潔能源公司

清潔能源公司提出降本增效等措施，致力于實行精細化管理、建設學習型企業(yè)，打造一批敢于直面矛盾、善于斗爭的沖鋒隊伍。

龍能公司

龍能公司推出降本增效措施，從日常工作角度出發(fā)、全員出發(fā)樹立強化成本管理理念和節(jié)約意識。

通榆公司

通榆公司圍繞“加快發(fā)展方式綠色轉型”，探索綠色低碳“新基建”與生產(chǎn)管理模式，致力于最大限度降低對生態(tài)環(huán)境的影響，構建綠色低碳美麗畫卷。