近日，水發(fā)能源集團各權屬公司積極開展“學制度促執(zhí)行”活動，集中學習黨的二十屆三中全會關于國資國企深化改革的相關內(nèi)容和《水發(fā)集團有限公司員工應知應會手冊》，進一步強化全體員工的制度意識、責任意識、執(zhí)行意識，全面倡樹“說了就辦、定了就干、干就干好”的執(zhí)行文化，推動水發(fā)集團、水發(fā)能源集團各項規(guī)章制度全面貫徹執(zhí)行。

      綜合能源公司

11月12日，山東水發(fā)綜合能源有限公司開展“學制度促執(zhí)行”學習交流會，集體學習水發(fā)集團安全生產(chǎn)管理制度?；顒佑晒景踩毮懿块T組織，全體黨員、中層骨干和各電站站長參加。

活動從《水發(fā)集團有限公司關于開展生產(chǎn)安全責任事故追責問責執(zhí)紀審查工作辦法（試行）》開始，逐步深入到工作機制、執(zhí)紀審查等關鍵部分，通過細致入微的講解，確保每一位參與者都能透徹理解制度的核心要義。同時，緊密結合公司安全生產(chǎn)實際，指出生產(chǎn)過程中可能存在的風險點和隱患。

下一步，他們將充分利用“每日一學”機制，將水發(fā)集團管理制度的重要內(nèi)容提煉成簡短、易懂的信息，通過工作群發(fā)送，確保制度常識隨時掌握、隨時應用。（趙夢蘇 供稿）

清潔能源公司

10月30日，水發(fā)清潔能源發(fā)展有限公司黨支部舉行“學制度、促執(zhí)行、強作風”主題黨日活動。

活動現(xiàn)場，大家圍繞《水發(fā)集團有限公司員工應知應會手冊》有關安全生產(chǎn)管理、財務管理等制度，對照本職崗位職責要求，從“嚴、真、細、實、快”五個方面，查找工作中存在的問題不足，制定整改措施。

大家表示，要將制度要求內(nèi)化為行為準則，強化執(zhí)行意識，提升執(zhí)行能力，確保各項工作高效執(zhí)行、取得實效。（申鵬亮 供稿）

盾安公司

11月15日，盾安（天津）節(jié)能系統(tǒng)有限公司開展“學制度促執(zhí)行”活動學習交流會。

活動中，通過組織制度宣貫、開展領學解讀、分享執(zhí)行經(jīng)驗等多種形式，確保每位員工都能深刻理解制度要義，明確執(zhí)行要求，更好地將制度學習轉化為提升工作效能的動力。

下一步，他們將繼續(xù)深化制度學習，營造全員“學制度、用制度、守制度”的良好氛圍，為公司高質量發(fā)展打牢制度基礎。（李雙喆 供稿）

奧翔公司

11月14日，山東奧翔電力工程設計咨詢有限公司黨支部開展“學制度 促執(zhí)行”集中學習活動。

活動現(xiàn)場，大家圍繞《水發(fā)集團有限公司員工應知應會手冊》中的財務管理制度、合規(guī)管理辦法、安全生產(chǎn)管理辦法等制度，積極交流學習心得，探討如何將制度學好，在工作中用好。

下一步，他們將在全員深入開展“學制度促執(zhí)行”活動，不斷完善推進制度落實的體制機制，營造濃厚的文化氛圍。（李慧 供稿）

新能源公司

10月31日，山東水發(fā)新能源發(fā)展有限公司開展“學制度促執(zhí)行”專題活動，深化對水發(fā)集團各項制度的理解和執(zhí)行，確保制度執(zhí)行到位。

下一步，他們將通過持續(xù)推進部門領學、開展大討論、參加集團培訓授課、開展制度學習自查自糾等一系列活動，提升員工的制度意識，增強執(zhí)行力。（徐昕 供稿）

青島能安公司

11月4日，青島能安恒信科技有限公司開展“學制度促執(zhí)行”專題培訓，通過逐項解讀分析、結合自身實際討論等方式，讓全體干部職工學習制度運用制度。

下一步，他們將持續(xù)推進制度宣貫的常態(tài)化、長效化，強化全體員工遵規(guī)守紀、按制度辦事的自律意識，并加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題，為公司高效、穩(wěn)定運行提供堅強制度保證。（莊圓 供稿）

龍能公司

11月8日，水發(fā)龍能能源科技（山東）有限公司開展“學制度促執(zhí)行”集中學習活動，集體觀看深化國資國企改革主題短片，對《水發(fā)集團有限公司合規(guī)管理辦法》《水發(fā)集團有限公司差旅費管理規(guī)定》等規(guī)章制度開展學習研讀。

大家表示，將所學內(nèi)容銘記于心，為決戰(zhàn)四季度打下堅實的思想基礎，實現(xiàn)執(zhí)行力的切實提升。（盧博文 供稿）

通榆公司

11月4日下午，水發(fā)能源（通榆縣）有限公司組織全體職工開展“學制度促執(zhí)行”集中學習活動，公司董事長卜磊對照《水發(fā)集團有限公司員工應知應會手冊》，根據(jù)自身工作逐章逐條進行詳細解讀。

下一步，他們將結合學習《水發(fā)集團有限公司員工應知應會手冊》，逐項推進公司相關制度的修訂、新增與廢止工作。（解楠、劉貴鑫 供稿）

水發(fā)國坤公司

11月8日，山東水發(fā)國坤能源科技有限公司召開“學制度促執(zhí)行”集中學習活動，由各部門負責人宣講各自領域的制度內(nèi)容。

下一步，他們將進一步加強員工的制度培訓，推動形成抓制度、強作風、促發(fā)展的良好局面。（胡夢麗 供稿）

華東石油交易中心

11月14日上午，華東石油交易中心開展“學制度促執(zhí)行”學習活動。

活動中，他們結合水發(fā)集團、水發(fā)能源集團、交易中心各項規(guī)章制度，由各部門負責人結合工作實際，詳細講解相關制度要求，為交易中心的持續(xù)健康發(fā)展貢獻執(zhí)行力文化。（董秀雪 供稿）